Die Arbeitslosigkeit steigt, und die Jobchancen älterer Arbeitnehmer
sinken
rapid.
Betriebe, die sich über 50-Jähriger leichtfertig entledigen oder meinen,
nur mit Jungen das Auslangen zu finden, gehören in die Schranken gewiesen.
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Und
das geht nicht mit nettem Zureden, sondern über realistische
Vorgaben und
schmerzhafte Pönalen.
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Dass es für jene mit überdurchschnittlich hohem Engagement
finanzielle Zuckerln geben soll, ist nur recht und billig.
Sie zahlen bisher ja
indirekt für die schwarzen Schafe.
http://derstandard.at/1376535406573/Aeltere-am-Arbeitsmarkt-Zuckerbrot-und-Peitsche
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